직원게시판 새마을금고는 공공의 가치가 本이 되는 따뜻한 금융을 목표로 합니다. 제목 작성자이메일 홈주소 관련링크 공지등록 체크하면 게시글 상단에 고정 등록 됩니다. 글등록설정 체크하면 관리자에게만 이글이 공개됩니다 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 글꼴 맑은고딕 굴림 바탕 궁서 돋움 Tahoma verdana 크기 8pt 9pt 12pt 14pt 18pt 24pt 36pt 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 비밀번호 작성 뒤로 목록
직원게시판 새마을금고는 공공의 가치가 本이 되는 따뜻한 금융을 목표로 합니다. 제목 작성자이메일 홈주소 관련링크 공지등록 체크하면 게시글 상단에 고정 등록 됩니다. 글등록설정 체크하면 관리자에게만 이글이 공개됩니다 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 글꼴 맑은고딕 굴림 바탕 궁서 돋움 Tahoma verdana 크기 8pt 9pt 12pt 14pt 18pt 24pt 36pt 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 비밀번호 작성 뒤로 목록
제목 작성자이메일 홈주소 관련링크 공지등록 체크하면 게시글 상단에 고정 등록 됩니다. 글등록설정 체크하면 관리자에게만 이글이 공개됩니다 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 글꼴 맑은고딕 굴림 바탕 궁서 돋움 Tahoma verdana 크기 8pt 9pt 12pt 14pt 18pt 24pt 36pt 원문 : 권한위양과 책임불변의 법칙권한위양과 책임불변의 법칙 <BR><BR>사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면,<BR>사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠느냐<BR>하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.<BR>책임은 모두 남는 것이다.<BR>권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도<BR>책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.<BR><BR>- 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오 <BR><BR>권한위임을 하더라도<BR>성과에 대한 책임까지 완전히 넘길 수는 없습니다.<BR>소위 책임불변(責任不變)의 원칙입니다<BR><BR>반면 아랫사람은 위임받은 권한을 완전히 행사해야 합니다.<BR>윗사람의 권한 위임에 대해 아랫사람은<BR>책임 완수로 보답해야 합니다. <BR>주어진 권한을 충분히 사용하는 것이 바로 아랫사람의 책임입니다. <BR> <BR>RE : 권한위양과 책임불변의 법칙 비밀번호 작성 뒤로 목록