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개정된 근무성적평정표입니다
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작성자 :
김태성 /
등록일 : 2007.07.26 (14:49) /
조회 : 2,244
객관적인 근거에 의하여 공정있게 평정하고자 근무성적평정표를 개정하였습니다.
주요골자를 보면 개인실적(공제)및 소속팀의 실적을 평가하여 총50점 만점에 24점으로 약50%의 비율을 차지하고 있습니다.
또, 대고객만족서비스 를 실천하고자 서비스부문을 추가하였습니다.
(적절한 고객응대용어는 CS교육받으신데로 이행해 주시기 바랍니다.)
인사규정에 의하여 전무, 상무를 제외한 전직원에 대하여 매년 12월말 기준으로 평정하며 근무성적평정은 50점(평정자25점,
확인자25점), 경력평정은 40점, 교육성적은 10점 (시험이 없는 과목연수시는 업무능력평가로 함)을 각각 만점으로 계산합니다.
승진및 인사이동에 공정한 평가로 적극 반영되오니 개인실적및 소속팀의 실적 거양을 위하여 노력하여 주시기
바랍니다.